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Für welche Preisspanne sollte diese Taschenuhr liegen?
Die Preisspanne für eine Taschenuhr kann je nach Marke, Material, Alter und Zustand variieren. Im Allgemeinen können Taschenuhren zwischen 50 und mehreren tausend Euro kosten. Es ist ratsam, den Wert einer Taschenuhr von einem Experten schätzen zu lassen, um eine genaue Preisspanne zu erhalten. **
Was ist die übliche Preisspanne für Möbel?
Die Preisspanne für Möbel kann je nach Qualität, Material und Marke variieren. In der Regel liegen die Preise für einfache Möbelstücke zwischen 100€ und 500€, während hochwertige Designer-Möbel mehrere Tausend Euro kosten können. Es ist wichtig, verschiedene Angebote zu vergleichen, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu finden. **
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG, Fachbücher von Carolin BöskingBachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch. Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Personalrekrutierung im Rahmen von Stellenausschreibungen und der gleichzeitigen Beachtung des AGGs. Das Gesetz entstand durch die Umsetzung von europarechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinien und wurde 2006 verabschiedet. Die Personalrekrutierung im engeren Sinne ist ein wichtiger betriebswirtschaftlicher Prozess eines Unternehmens, da mit diesem Vorgang ein essentieller Mitarbeiter gewonnen und mit dessen Unterstützung die Erreichung des Unternehmensziels bezweckt werden soll. Ziel eines betriebswirtschaftlichen Unternehmens ist es, den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern, also Gewinne zu erzielen. Daher ist es von grosser Bedeutung, dass der Arbeitgeber den für sich am besten geeigneten Bewerber auswählt. Dies erfordert eine strukturierte Vorgehensweise, welche im Folgenden kurz dargestellt wird: 1. Zunächst wird eine Personalbedarfsermittlung angefertigt (wann und wo wie viele Mitarbeiter benötigt werden). 2. Daraufhin wird ein Anforderungsprofil erstellt (welche Kenntnisse und Fähigkeiten für die freie Stelle mitgebracht werden müssen). 3. Verschiedene Beschaffungswege für die Veröffentlichung der Stellenanzeige werden ermittelt (Online- oder Printmedien je nach Zielgruppe). 4. Im Anschluss wird die freie Stelle veröffentlicht. 5. Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen wird eine Bewerbervorauswahl stattfinden. 6. Wunschkandidaten werden für ein Vorstellungsgespräch, Assessment-Center oder Einstellungstest eingeladen. 7. Nach gründlicher Auswahl wird mit dem am besten geeigneten Bewerber ein Arbeitsvertrag geschlossen. 8. Eventuelle Kontrollphase im Rahmen einer Evaluierung (dient der Bewertung der vorherigen und der Verbesserung der zukünftigen Personalbeschaffung). Dieser Personalbeschaffungsweg stellte bis vor kurzem kaum grundlegende juristische Anforderungen dar. Mit Inkraft.42,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die Preisspanne für ein Unterlippentattoo?
Die Preisspanne für ein Unterlippentattoo kann je nach Studio, Künstler und Design variieren. In der Regel liegt der Preis jedoch zwischen 50 und 200 Euro. Es ist wichtig, sich vorab über die Kosten zu informieren und verschiedene Angebote einzuholen. **
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Was ist die grobe Preisspanne für ein solches Tattoo?
Die Preisspanne für ein Tattoo kann je nach Größe, Komplexität, Detailgrad und Standort des Studios variieren. Im Allgemeinen können kleinere Tattoos zwischen 50 und 200 Euro kosten, während größere und aufwendigere Designs mehrere Hundert bis Tausende von Euro kosten können. Es ist am besten, sich direkt an ein Tattoo-Studio zu wenden, um eine genaue Preisangabe für das gewünschte Design zu erhalten. **
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Was ist die übliche Preisspanne für einen neuen Laptop?
Die Preisspanne für einen neuen Laptop kann je nach Marke, Modell und Ausstattung variieren. In der Regel liegen die Preise zwischen 300 und 2000 Euro. High-End-Modelle können jedoch auch über 3000 Euro kosten. **
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Was ist die typische Preisspanne für Gebrauchtwagen in Deutschland?
Die typische Preisspanne für Gebrauchtwagen in Deutschland liegt zwischen 5.000 und 20.000 Euro, je nach Marke, Modell, Alter und Zustand des Fahrzeugs. Es gibt auch Fahrzeuge, die über 20.000 Euro kosten, insbesondere Luxusautos oder seltene Modelle. Es ist jedoch auch möglich, Gebrauchtwagen unter 5.000 Euro zu finden, vor allem ältere oder weniger gefragte Modelle. **
Was ist die typische Preisspanne für Produkte dieser Art?
Die typische Preisspanne für Produkte dieser Art liegt zwischen 50€ und 200€, je nach Marke und Qualität. Es gibt auch günstigere Optionen unter 50€ und teurere Luxusprodukte über 200€. Es ist wichtig, auf die Qualität und Funktionalität des Produkts zu achten, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten. **
Was ist die typische Preisspanne für ein neues Auto?
Die typische Preisspanne für ein neues Auto liegt zwischen 15.000 und 40.000 Euro, je nach Marke, Modell und Ausstattung. Luxusautos können jedoch auch deutlich teurer sein. Es gibt auch günstigere Optionen im Bereich von 10.000 bis 15.000 Euro, vor allem bei Kleinwagen oder Einstiegsmodellen. **
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Personalgewinnung in der Pflege, Fachbücher von Maja Roedenbeck-SchäferDie Einrichtungen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft leiden massiv unter Personalmangel. Umso wichtiger ist es, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen. Mit diesem Buch erhalten Sie einen Einblick in zeitgemässe Recruitingmassnahmen, die Ihnen helfen, junge Leute für einen sozialen Beruf und eine Arbeitsstelle in Ihrer Einrichtung zu begeistern. Aus dem Inhalt: - Neupositionierung als attraktiver Arbeitgeber - Strategien für die Personalgewinnung in sozialen Netzwerken - Veranstaltungen: vom Schnuppertag bis zur Berufmesse - Arbeits- und Übungsbögen für die praktische Umsetzung, z.B. Entwicklung einer Facebook-Aktion Maja Roedenbeck Schäfer leitet bei der Diakonie Deutschland das mehrfach preisgekrönte Projekt "SOZIALE BERUFE kann nicht jeder", eine Web 2.0-Kampagne zur Nachwuchsgewinnung für die Sozial- und Pflegeberufe, die sich auch in die Offline-Welt hinein fortsetzt.31,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG, Fachbücher von Carolin BöskingBachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch. Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Personalrekrutierung im Rahmen von Stellenausschreibungen und der gleichzeitigen Beachtung des AGGs. Das Gesetz entstand durch die Umsetzung von europarechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinien und wurde 2006 verabschiedet. Die Personalrekrutierung im engeren Sinne ist ein wichtiger betriebswirtschaftlicher Prozess eines Unternehmens, da mit diesem Vorgang ein essentieller Mitarbeiter gewonnen und mit dessen Unterstützung die Erreichung des Unternehmensziels bezweckt werden soll. Ziel eines betriebswirtschaftlichen Unternehmens ist es, den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern, also Gewinne zu erzielen. Daher ist es von grosser Bedeutung, dass der Arbeitgeber den für sich am besten geeigneten Bewerber auswählt. Dies erfordert eine strukturierte Vorgehensweise, welche im Folgenden kurz dargestellt wird: 1. Zunächst wird eine Personalbedarfsermittlung angefertigt (wann und wo wie viele Mitarbeiter benötigt werden). 2. Daraufhin wird ein Anforderungsprofil erstellt (welche Kenntnisse und Fähigkeiten für die freie Stelle mitgebracht werden müssen). 3. Verschiedene Beschaffungswege für die Veröffentlichung der Stellenanzeige werden ermittelt (Online- oder Printmedien je nach Zielgruppe). 4. Im Anschluss wird die freie Stelle veröffentlicht. 5. Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen wird eine Bewerbervorauswahl stattfinden. 6. Wunschkandidaten werden für ein Vorstellungsgespräch, Assessment-Center oder Einstellungstest eingeladen. 7. Nach gründlicher Auswahl wird mit dem am besten geeigneten Bewerber ein Arbeitsvertrag geschlossen. 8. Eventuelle Kontrollphase im Rahmen einer Evaluierung (dient der Bewertung der vorherigen und der Verbesserung der zukünftigen Personalbeschaffung). Dieser Personalbeschaffungsweg stellte bis vor kurzem kaum grundlegende juristische Anforderungen dar. Mit Inkraft.42,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Für welche Preisspanne sollte diese Taschenuhr liegen?
Die Preisspanne für eine Taschenuhr kann je nach Marke, Material, Alter und Zustand variieren. Im Allgemeinen können Taschenuhren zwischen 50 und mehreren tausend Euro kosten. Es ist ratsam, den Wert einer Taschenuhr von einem Experten schätzen zu lassen, um eine genaue Preisspanne zu erhalten. **
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Was ist die übliche Preisspanne für Möbel?
Die Preisspanne für Möbel kann je nach Qualität, Material und Marke variieren. In der Regel liegen die Preise für einfache Möbelstücke zwischen 100€ und 500€, während hochwertige Designer-Möbel mehrere Tausend Euro kosten können. Es ist wichtig, verschiedene Angebote zu vergleichen, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu finden. **
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Was ist die Preisspanne für ein Unterlippentattoo?
Die Preisspanne für ein Unterlippentattoo kann je nach Studio, Künstler und Design variieren. In der Regel liegt der Preis jedoch zwischen 50 und 200 Euro. Es ist wichtig, sich vorab über die Kosten zu informieren und verschiedene Angebote einzuholen. **
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Was ist die grobe Preisspanne für ein solches Tattoo?
Die Preisspanne für ein Tattoo kann je nach Größe, Komplexität, Detailgrad und Standort des Studios variieren. Im Allgemeinen können kleinere Tattoos zwischen 50 und 200 Euro kosten, während größere und aufwendigere Designs mehrere Hundert bis Tausende von Euro kosten können. Es ist am besten, sich direkt an ein Tattoo-Studio zu wenden, um eine genaue Preisangabe für das gewünschte Design zu erhalten. **
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Was ist die übliche Preisspanne für einen neuen Laptop?
Die Preisspanne für einen neuen Laptop kann je nach Marke, Modell und Ausstattung variieren. In der Regel liegen die Preise zwischen 300 und 2000 Euro. High-End-Modelle können jedoch auch über 3000 Euro kosten. **
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Was ist die typische Preisspanne für Gebrauchtwagen in Deutschland?
Die typische Preisspanne für Gebrauchtwagen in Deutschland liegt zwischen 5.000 und 20.000 Euro, je nach Marke, Modell, Alter und Zustand des Fahrzeugs. Es gibt auch Fahrzeuge, die über 20.000 Euro kosten, insbesondere Luxusautos oder seltene Modelle. Es ist jedoch auch möglich, Gebrauchtwagen unter 5.000 Euro zu finden, vor allem ältere oder weniger gefragte Modelle. **
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Was ist die typische Preisspanne für Produkte dieser Art?
Die typische Preisspanne für Produkte dieser Art liegt zwischen 50€ und 200€, je nach Marke und Qualität. Es gibt auch günstigere Optionen unter 50€ und teurere Luxusprodukte über 200€. Es ist wichtig, auf die Qualität und Funktionalität des Produkts zu achten, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten. **
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Was ist die typische Preisspanne für ein neues Auto?
Die typische Preisspanne für ein neues Auto liegt zwischen 15.000 und 40.000 Euro, je nach Marke, Modell und Ausstattung. Luxusautos können jedoch auch deutlich teurer sein. Es gibt auch günstigere Optionen im Bereich von 10.000 bis 15.000 Euro, vor allem bei Kleinwagen oder Einstiegsmodellen. **
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