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Was ist AliExpress 2? - Was ist AliExpress 2?
AliExpress 2 ist eine verbesserte Version des beliebten Online-Marktplatzes AliExpress. Es bietet eine Vielzahl von Produkten zu günstigen Preisen an, die direkt von chinesischen Herstellern und Händlern verkauft werden. AliExpress 2 zeichnet sich durch eine benutzerfreundlichere Oberfläche, schnellere Lieferzeiten und verbesserten Kundenservice aus. Es ist eine gute Option für Verbraucher, die nach preiswerten Produkten suchen und gerne direkt beim Hersteller einkaufen. **
Was ist AliExpress 25? - Was ist AliExpress 25?
AliExpress 25 ist eine spezielle Aktion von AliExpress, bei der Kunden 25 verschiedene Produkte zu einem reduzierten Preis kaufen können. Diese Produkte sind aus verschiedenen Kategorien wie Mode, Elektronik, Haushaltswaren und mehr. Die Aktion bietet den Kunden die Möglichkeit, eine Vielzahl von Produkten zu einem günstigen Preis zu erwerben und ist eine beliebte Aktion unter den AliExpress-Kunden. **
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG, Fachbücher von Carolin BöskingBachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch. Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Personalrekrutierung im Rahmen von Stellenausschreibungen und der gleichzeitigen Beachtung des AGGs. Das Gesetz entstand durch die Umsetzung von europarechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinien und wurde 2006 verabschiedet. Die Personalrekrutierung im engeren Sinne ist ein wichtiger betriebswirtschaftlicher Prozess eines Unternehmens, da mit diesem Vorgang ein essentieller Mitarbeiter gewonnen und mit dessen Unterstützung die Erreichung des Unternehmensziels bezweckt werden soll. Ziel eines betriebswirtschaftlichen Unternehmens ist es, den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern, also Gewinne zu erzielen. Daher ist es von grosser Bedeutung, dass der Arbeitgeber den für sich am besten geeigneten Bewerber auswählt. Dies erfordert eine strukturierte Vorgehensweise, welche im Folgenden kurz dargestellt wird: 1. Zunächst wird eine Personalbedarfsermittlung angefertigt (wann und wo wie viele Mitarbeiter benötigt werden). 2. Daraufhin wird ein Anforderungsprofil erstellt (welche Kenntnisse und Fähigkeiten für die freie Stelle mitgebracht werden müssen). 3. Verschiedene Beschaffungswege für die Veröffentlichung der Stellenanzeige werden ermittelt (Online- oder Printmedien je nach Zielgruppe). 4. Im Anschluss wird die freie Stelle veröffentlicht. 5. Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen wird eine Bewerbervorauswahl stattfinden. 6. Wunschkandidaten werden für ein Vorstellungsgespräch, Assessment-Center oder Einstellungstest eingeladen. 7. Nach gründlicher Auswahl wird mit dem am besten geeigneten Bewerber ein Arbeitsvertrag geschlossen. 8. Eventuelle Kontrollphase im Rahmen einer Evaluierung (dient der Bewertung der vorherigen und der Verbesserung der zukünftigen Personalbeschaffung). Dieser Personalbeschaffungsweg stellte bis vor kurzem kaum grundlegende juristische Anforderungen dar. Mit Inkraft.42,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist AliExpress 22? - Was ist AliExpress 22?
AliExpress 22 ist eine spezielle Aktion von AliExpress, die am 22. März stattfindet. An diesem Tag bieten viele Verkäufer auf der Plattform besondere Rabatte und Deals an. Es ist eine gute Gelegenheit, um Schnäppchen zu machen und Produkte zu einem reduzierten Preis zu kaufen. Viele Kunden freuen sich auf diesen Tag und nutzen die Gelegenheit, um ihre Einkäufe zu tätigen. **
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Was ist AliExpress 23? - Was ist AliExpress 23?
AliExpress 23 ist eine fiktive Bezeichnung oder ein fiktiver Begriff, der keinen konkreten Bezug zu einem realen Produkt oder einer realen Dienstleistung hat. Es könnte sich um eine erfundene Version des Online-Marktplatzes AliExpress handeln, die in einem bestimmten Kontext oder einer bestimmten Geschichte verwendet wird. Es ist wichtig zu beachten, dass AliExpress 23 nicht mit dem tatsächlichen Unternehmen AliExpress in Verbindung steht. **
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Was ist AliExpress 48? - Was ist AliExpress 48?
AliExpress 48 ist ein Service von AliExpress, der es Kunden ermöglicht, Produkte innerhalb von 48 Stunden zu erhalten. Dies bedeutet, dass die Lieferzeit für ausgewählte Artikel auf 48 Stunden begrenzt ist, was besonders für Kunden attraktiv ist, die ihre Bestellungen schnell erhalten möchten. Durch AliExpress 48 können Kunden die Wartezeit verkürzen und ihre Produkte schneller in den Händen halten. **
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Was ist AliExpress 38? - Was ist AliExpress 38?
AliExpress 38 ist eine spezielle Aktion auf der Online-Plattform AliExpress, bei der Kunden ausgewählte Produkte zu einem reduzierten Preis kaufen können. Die Aktion bezieht sich auf den 38. Geburtstag von AliExpress und bietet besondere Deals und Rabatte für die Kunden. Es handelt sich um eine zeitlich begrenzte Aktion, bei der verschiedene Produkte aus verschiedenen Kategorien zu vergünstigten Preisen angeboten werden. Es lohnt sich, regelmäßig auf der Website nach den aktuellen Angeboten von AliExpress 38 zu schauen, um von den attraktiven Deals zu profitieren. **
Was ist AliExpress 42? - Was ist AliExpress 42?
AliExpress 42 ist eine fiktive Version des Online-Marktplatzes AliExpress. Es handelt sich um eine humoristische Darstellung, die oft in Memes und Internet-Kommentaren verwendet wird. Die Zahl 42 könnte eine zufällige Wahl sein oder eine Anspielung auf die Antwort auf die ultimale Frage nach dem Leben, dem Universum und allem sein, wie sie im Buch "Per Anhalter durch die Galaxis" von Douglas Adams vorkommt. In Wirklichkeit existiert AliExpress 42 nicht als offizielle Version des Online-Shops. **
Was ist AliExpress 3? - Was ist AliExpress 3?
AliExpress 3 ist eine Erweiterung der beliebten Online-Handelsplattform AliExpress. Es bietet zusätzliche Funktionen und Vorteile für Nutzer, wie zum Beispiel schnellere Lieferzeiten und exklusive Angebote. AliExpress 3 soll das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern und den Service weiter optimieren. Es ist eine Weiterentwicklung, um den Bedürfnissen der Nutzer noch besser gerecht zu werden. **
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Personalgewinnung in der Pflege, Fachbücher von Maja Roedenbeck-SchäferDie Einrichtungen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft leiden massiv unter Personalmangel. Umso wichtiger ist es, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen. Mit diesem Buch erhalten Sie einen Einblick in zeitgemässe Recruitingmassnahmen, die Ihnen helfen, junge Leute für einen sozialen Beruf und eine Arbeitsstelle in Ihrer Einrichtung zu begeistern. Aus dem Inhalt: - Neupositionierung als attraktiver Arbeitgeber - Strategien für die Personalgewinnung in sozialen Netzwerken - Veranstaltungen: vom Schnuppertag bis zur Berufmesse - Arbeits- und Übungsbögen für die praktische Umsetzung, z.B. Entwicklung einer Facebook-Aktion Maja Roedenbeck Schäfer leitet bei der Diakonie Deutschland das mehrfach preisgekrönte Projekt "SOZIALE BERUFE kann nicht jeder", eine Web 2.0-Kampagne zur Nachwuchsgewinnung für die Sozial- und Pflegeberufe, die sich auch in die Offline-Welt hinein fortsetzt.31,20 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Einsatzmglichkeiten Knstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung, Fachbücher von Anja KucherDas Fachbuch "Einsatzmöglichkeiten künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung" von Anja Kucher bietet eine umfassende empirische Untersuchung zu den Anwendungen von KI in der Personalbeschaffung, speziell in der deutschen Bankenbranche. Es beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Integration von KI-Technologien in den Rekrutierungsprozess ergeben. Die Autorin analysiert aktuelle Trends und gibt praxisnahe Empfehlungen, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung zu steigern. Dieses Buch richtet sich an Fachleute, Studierende und Interessierte, die sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalwirtschaft auseinandersetzen möchten. Die fundierte Analyse und die klar strukturierten Inhalte machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die sich mit modernen Rekrutierungsmethoden beschäftigen.52,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren, Fachbücher von Nils HerpichDer Einsatz von Algorithmen im Einstellungsverfahren wirft Probleme in Bezug auf die Datenschutz-Grundverordnung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die KI-Verordnung auf. Im Datenschutzrecht liegen die Schwerpunkte auf dem Verbot automatisierter Entscheidungen, dem Auskunftsanspruch, dem Schadenersatzanspruch und Bussgeldern. Für diskriminierende Entscheidungen können Arbeitgeber schadenersatz- und entschädigungspflichtig sein. Datenschutzrechtliche Transparenzregelungen können Bewerbern bei diesem Nachweis behilflich sein, ebenso das Recht auf Erläuterung der Entscheidungsfindung im Einzelfall aus der KI-Verordnung. Algorithmenbasierte Systeme können als „Hochrisiko-KI-Systeme“ im Sinne der KI-Verordnung gelten und weitere Pflichten für Arbeitgeber begründen.249,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diskriminierungsfreie Personalrekrutierung im Rahmen des § 11 AGG, Fachbücher von Carolin BöskingBachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch. Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Personalrekrutierung im Rahmen von Stellenausschreibungen und der gleichzeitigen Beachtung des AGGs. Das Gesetz entstand durch die Umsetzung von europarechtlichen Antidiskriminierungsrichtlinien und wurde 2006 verabschiedet. Die Personalrekrutierung im engeren Sinne ist ein wichtiger betriebswirtschaftlicher Prozess eines Unternehmens, da mit diesem Vorgang ein essentieller Mitarbeiter gewonnen und mit dessen Unterstützung die Erreichung des Unternehmensziels bezweckt werden soll. Ziel eines betriebswirtschaftlichen Unternehmens ist es, den wirtschaftlichen Erfolg zu sichern, also Gewinne zu erzielen. Daher ist es von grosser Bedeutung, dass der Arbeitgeber den für sich am besten geeigneten Bewerber auswählt. Dies erfordert eine strukturierte Vorgehensweise, welche im Folgenden kurz dargestellt wird: 1. Zunächst wird eine Personalbedarfsermittlung angefertigt (wann und wo wie viele Mitarbeiter benötigt werden). 2. Daraufhin wird ein Anforderungsprofil erstellt (welche Kenntnisse und Fähigkeiten für die freie Stelle mitgebracht werden müssen). 3. Verschiedene Beschaffungswege für die Veröffentlichung der Stellenanzeige werden ermittelt (Online- oder Printmedien je nach Zielgruppe). 4. Im Anschluss wird die freie Stelle veröffentlicht. 5. Nach Eingang der Bewerbungsunterlagen wird eine Bewerbervorauswahl stattfinden. 6. Wunschkandidaten werden für ein Vorstellungsgespräch, Assessment-Center oder Einstellungstest eingeladen. 7. Nach gründlicher Auswahl wird mit dem am besten geeigneten Bewerber ein Arbeitsvertrag geschlossen. 8. Eventuelle Kontrollphase im Rahmen einer Evaluierung (dient der Bewertung der vorherigen und der Verbesserung der zukünftigen Personalbeschaffung). Dieser Personalbeschaffungsweg stellte bis vor kurzem kaum grundlegende juristische Anforderungen dar. Mit Inkraft.42,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist AliExpress 2? - Was ist AliExpress 2?
AliExpress 2 ist eine verbesserte Version des beliebten Online-Marktplatzes AliExpress. Es bietet eine Vielzahl von Produkten zu günstigen Preisen an, die direkt von chinesischen Herstellern und Händlern verkauft werden. AliExpress 2 zeichnet sich durch eine benutzerfreundlichere Oberfläche, schnellere Lieferzeiten und verbesserten Kundenservice aus. Es ist eine gute Option für Verbraucher, die nach preiswerten Produkten suchen und gerne direkt beim Hersteller einkaufen. **
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Was ist AliExpress 25? - Was ist AliExpress 25?
AliExpress 25 ist eine spezielle Aktion von AliExpress, bei der Kunden 25 verschiedene Produkte zu einem reduzierten Preis kaufen können. Diese Produkte sind aus verschiedenen Kategorien wie Mode, Elektronik, Haushaltswaren und mehr. Die Aktion bietet den Kunden die Möglichkeit, eine Vielzahl von Produkten zu einem günstigen Preis zu erwerben und ist eine beliebte Aktion unter den AliExpress-Kunden. **
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Was ist AliExpress 22? - Was ist AliExpress 22?
AliExpress 22 ist eine spezielle Aktion von AliExpress, die am 22. März stattfindet. An diesem Tag bieten viele Verkäufer auf der Plattform besondere Rabatte und Deals an. Es ist eine gute Gelegenheit, um Schnäppchen zu machen und Produkte zu einem reduzierten Preis zu kaufen. Viele Kunden freuen sich auf diesen Tag und nutzen die Gelegenheit, um ihre Einkäufe zu tätigen. **
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Was ist AliExpress 23? - Was ist AliExpress 23?
AliExpress 23 ist eine fiktive Bezeichnung oder ein fiktiver Begriff, der keinen konkreten Bezug zu einem realen Produkt oder einer realen Dienstleistung hat. Es könnte sich um eine erfundene Version des Online-Marktplatzes AliExpress handeln, die in einem bestimmten Kontext oder einer bestimmten Geschichte verwendet wird. Es ist wichtig zu beachten, dass AliExpress 23 nicht mit dem tatsächlichen Unternehmen AliExpress in Verbindung steht. **
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Was ist AliExpress 48? - Was ist AliExpress 48?
AliExpress 48 ist ein Service von AliExpress, der es Kunden ermöglicht, Produkte innerhalb von 48 Stunden zu erhalten. Dies bedeutet, dass die Lieferzeit für ausgewählte Artikel auf 48 Stunden begrenzt ist, was besonders für Kunden attraktiv ist, die ihre Bestellungen schnell erhalten möchten. Durch AliExpress 48 können Kunden die Wartezeit verkürzen und ihre Produkte schneller in den Händen halten. **
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Was ist AliExpress 38? - Was ist AliExpress 38?
AliExpress 38 ist eine spezielle Aktion auf der Online-Plattform AliExpress, bei der Kunden ausgewählte Produkte zu einem reduzierten Preis kaufen können. Die Aktion bezieht sich auf den 38. Geburtstag von AliExpress und bietet besondere Deals und Rabatte für die Kunden. Es handelt sich um eine zeitlich begrenzte Aktion, bei der verschiedene Produkte aus verschiedenen Kategorien zu vergünstigten Preisen angeboten werden. Es lohnt sich, regelmäßig auf der Website nach den aktuellen Angeboten von AliExpress 38 zu schauen, um von den attraktiven Deals zu profitieren. **
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Was ist AliExpress 42? - Was ist AliExpress 42?
AliExpress 42 ist eine fiktive Version des Online-Marktplatzes AliExpress. Es handelt sich um eine humoristische Darstellung, die oft in Memes und Internet-Kommentaren verwendet wird. Die Zahl 42 könnte eine zufällige Wahl sein oder eine Anspielung auf die Antwort auf die ultimale Frage nach dem Leben, dem Universum und allem sein, wie sie im Buch "Per Anhalter durch die Galaxis" von Douglas Adams vorkommt. In Wirklichkeit existiert AliExpress 42 nicht als offizielle Version des Online-Shops. **
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Was ist AliExpress 3? - Was ist AliExpress 3?
AliExpress 3 ist eine Erweiterung der beliebten Online-Handelsplattform AliExpress. Es bietet zusätzliche Funktionen und Vorteile für Nutzer, wie zum Beispiel schnellere Lieferzeiten und exklusive Angebote. AliExpress 3 soll das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern und den Service weiter optimieren. Es ist eine Weiterentwicklung, um den Bedürfnissen der Nutzer noch besser gerecht zu werden. **
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